Ya habían despedido 600 empleados en enero y 200 en junio. Ahora, el gigante de música en streaming anunció que despedirá 1.500 empleados para reducir costos. El anuncio hizo subir sus acciones. ¿Esto alcanzará a empleados mexicanos?
Crédito. Reuters, Infobae, Business Insider
El gigante del streaming de música Spotify, anunció este lunes que despedirá a unos 1.500 empleados, o el 17% de su fuerza laboral, para reducir costos, después de despedir a 600 de su personal en enero, y 200 más en junio.
Apenas realizado el anuncio, sus acciones que cotizan en Estados Unidos se dispararon alrededor de un 11% para cotizar cerca de su máximo de dos años de 200,46 dólares en las primeras operaciones.
Desde principios de este año, se ha dado una ola de despidos en empresas de tecnología, y algunas como Spotify, continuarán reduciendo su fuerza laboral en los próximos meses.
Spotify incurrirá entre 130 y 145 millones de euros en cargos en el cuarto trimestre debido a los despidos – según datos de la propia compañía -, y la mayor parte del componente en efectivo de los cargos se registrará en el primer y segundo trimestre fiscal de 2024.
La firma dijo que ahora espera una pérdida operativa en el cuarto trimestre de entre 93 y 108 millones de euros, en comparación con su previsión anterior de una ganancia operativa de 37 millones de euros.
Cabe recordar que Spotify invirtió más de mil millones de dólares para fortalecer su negocio de podcasts, contrató a celebridades como Kim Kardashian, el príncipe Harry y Meghan Markle, y amplió su presencia en el mercado en la mayoría de los países del mundo en su búsqueda por llegar a mil millones de usuarios para 2030.
En el tercer trimestre, la compañía obtuvo ganancias, ayudada por los aumentos de precios en sus servicios de transmisión y el crecimiento de suscriptores en todas las regiones, y la compañía pronosticó que su número de oyentes mensuales alcanzaría los 601 millones en el trimestre de vacaciones.
Según declaraciones de Ek a la agencia Reuters en ese momento, “la compañía todavía se estaba centrando en la eficiencia para sacar más provecho de cada dólar”.
El lunes, dijo que “una reducción de esta magnitud se sentiría grande dado el reciente informe positivo de ganancias y su desempeño”.
«Según la mayoría de las métricas, éramos más productivos pero menos eficientes. Necesitamos ser ambas cosas», afirmó Ek.
La empresa comenzará a informar a los empleados afectados el lunes. Los empleados recibirán alrededor de cinco meses de indemnización por despido, pago de vacaciones y cobertura de atención médica durante el período de indemnización.
«Debatimos hacer reducciones menores a lo largo de 2024 y 2025», dijo Ek. «Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos».
Del “boom” de crecimiento en la pandemia, a los recortes actuales
En una carta a los empleados, el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, dijo que la compañía contrató más en 2020 y 2021 debido al menor costo de capital y, si bien su producción aumentó, gran parte de ella estaba relacionada con tener más recursos.
Durante la pandemia de covid-19, las grandes empresas de tecnología se lanzaron a una oleada de contrataciones para hacer frente al aumento de la demanda de servicios como las compras en línea y las videoconferencias por parte de hogares y empresas.
Pero desde entonces, la inflación y la subida de las tasas de interés han lastrado el gasto de los consumidores, han reducido la oferta de financiación mediante deuda y capital y lo han encarecido, lo que ha llevado a muchas de ellas a anunciar fuertes recortes de plantilla.
¿Serán despedidos empleados mexicanos de Spotify?
La directora de Recursos Humanos de Spotify, Katarina Berg, compartió un documento de preguntas frecuentes en la plataforma interna de la compañía, Workplace, minutos después del e-mail de Ek.
Una captura de pantalla del documento, según publica el portal Business Insider, mostró que las personas despedidas fueron seleccionadas en función de: “una combinación de factores que incluyen, entre otros, el diseño organizacional, como la duplicación de roles, la racionalización de capas para garantizar la eficiencia y la optimización de nuestra organización para el próximo capítulo de Spotify”.
La compañía no especificó qué departamentos y equipos se vieron afectados por los despidos. Tampoco detallaron en qué ubicaciones geográficas se producirán los recortes. Spotify tiene oficinas en toda Europa, al igual que en Estados Unidos, Canadá, México, Israel e India.
La plataforma streaming dijo en su documento de preguntas frecuentes que “en última instancia, fue una decisión del liderazgo” sobre quién perderá su trabajo.
Spotify, el gigante mundial de la música en streaming
Spotify se ha convertido en una de las plataformas de streaming más importantes que permite a sus más de 515 millones de usuarios escuchar música de más de siete millones de artistas así como diversos podcast.
Para poder disfrutar de los servicios basta con elegir alguno de sus planes con deferentes beneficios según el precio, aunque también permite a los usuarios escuchar música de forma gratuita, sin embargo, en esta modalidad hay comerciales y no te permite descargar las canciones para reproducirlas sin conexión.
Para iniciar una sesión en Spotify bastará con descargar la aplicación en el celular o bien ir a la página web desde la computadora, luego el usuario debe registrarse con su dirección de correo electrónico, número telefónico o una cuenta de Facebook.
Otro punto a considerar es que sólo se puede reproducir contenido en un dispositivo a la vez, pero se puede abrir la sesión en diversos dispositivos.
